Ausgezeichnete Unternehmen und Institutionen 2025
In diesem Jahr erhielten folgende Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber die Auszeichnung:
- Gemeinde Barleben
- Zahnärztin Dr. Düerkop
- Verbandsgemeinde Flechtingen
- Gemeinde Hohe Börde
- HORIBA FuelCon GmbH
- Physiotherapiepraxis Kempka
- Stadt Wanzleben
Sie alle überzeugten die Jury durch individuelle Lösungen und konkrete Maßnahmen zur Flexibilisierung von Arbeitszeiten, zur Unterstützung pflegender Angehöriger, zur Förderung von Eltern sowie zur Schaffung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen.
„Die Familie ist das Fundament unserer Gesellschaft. Ohne sie gibt es kein Miteinander, kein Aufeinanderachten, kein Vertrauen.“ betont Landkreis-Dezernentin Friederike Hecht in ihrer Rede die Bedeutung einer familienfreundlichen Unternehmenskultur.
Sie hob hervor, wie anspruchsvoll es oft sei, familiäre Verpflichtungen mit beruflichen Anforderungen zu verbinden. Umso wichtiger sei es daher, Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber zu würdigen, die ihre Beschäftigten durch flexible Modelle, mobile Arbeit, Teilzeitmöglichkeiten, Wiedereinstiegsprogramme oder Kooperationen mit Betreuungseinrichtungen entlasten.
„Die heute auszuzeichnenden Unternehmen und Institutionen beweisen, dass Leistungsstärke und Familienfreundlichkeit keine Gegensätze sind. Im Gegenteil: Sie stärken sich gegenseitig“, ergänzt Marco Gravert, Leiter des Jobcenter Börde.
„Familienfreundlichkeit ist längst ein entscheidender Faktor für die Attraktivität eines Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt geworden. Wer auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingeht, wird weiterempfohlen und gewinnt motivierte Fachkräfte.“
Hintergrund: Die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen“
Die Auszeichnung wird seit 2023 vom Landkreis Börde gemeinsam mit dem Jobcenter Börde verliehen. Entwickelt wurde sie durch das Lokale Bündnis für Familie Börde und regionale Partnerinnen und Partner. Ziel ist es, familienfreundliche Personalpolitik sichtbar zu machen und Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in ihrem Engagement zu bestärken.
Familienfreundlichkeit gilt inzwischen als einer der wichtigsten Faktoren bei der Gewinnung und Bindung qualifizierter Fachkräfte. Studien zeigen, dass entsprechende Maßnahmen nicht nur die Motivation und Identifikation der Beschäftigten steigern, sondern auch Fehlzeiten reduzieren und langfristig zur Wettbewerbsfähigkeit beitragen.
Die Jury – bestehend aus Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft, Verwaltung, Gemeinwohl und Familienorganisationen – bewertet die eingereichten Unterlagen, führt Unternehmensbesuche durch und spricht Empfehlungen zur Auszeichnung aus.
Der Landkreis Börde lädt alle Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber ein, den Weg der familienfreundlichen Personalpolitik weiterzugehen – nicht nur als Zeichen gesellschaftlicher Verantwortung, sondern auch als strategischen Vorteil im Wettbewerb um Fachkräfte
Weitere Informationen zur Auszeichnung “Familienfreundliche Unternehmen”