Branche/Dienstleistung: Gesundheits- und Sozialwirtschaft/ Altenpflege
Standort: Oschersleben (Bode)
Homepage: Caritas Altenpflegeheim Kardinal-Jaeger-Haus
Anzahl MA: 97 Mitarbeitende (Stand 08/24)
Familienorientierte Personalpolitik u.a. durch:
- Möglichkeit flexibler Arbeitszeit und mobilen Arbeitens durch Dienstvereinbarungen sowie individ. Vereinbarung
- Eltern-Kind-Zimmer
- umfangreiche innerbetriebliche Beratungsmöglichkeiten,
- hält selbst Kinderbetreuungsplätze vor und berät im Pflegefall
- Caritas bereits seit 2015 als familienfreundliches Unternehmen durch audit „berufundfamilie“ (der Hertie-Stiftung) zertifiziert
Branche/Dienstleistung: Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege/ breites Leistungsangebot, das auf die Bedürfnisse der Bevölkerung zugeschnitten ist, dazu gehören unter anderem Erste-Hilfe-Kurse, Ambulante Pflege, soziale Dienste, Unterstützung in Notlagen, u.v.m.
Standort: Hauptsitz Haldensleben
Homepage: Startseite - DRK KV Börde e.V.
Anzahl MA: 816 Mitarbeitende (Stand 08/24)
Familienorientierte Personalpolitik u.a. durch:
- Bereichsbezogene flexible, auch mobile Arbeitszeit möglich
- Beraten zu Möglichkeiten der Kinder Betreuung und Pflege
- Bieten bei 70% weiblichen Mitarbeitern Schichten ausschließlich im Frühdienst oder Teildienst an (KITA-Zeiten angepasst)
- Betrachten MA als ihre wertvollste Ressource und wollen entsprechend handeln
Branche/Dienstleistung: öffentlicher Dienst/ Kommunalverwaltung
Standort: Gemeindesitz in Groß Ammensleben
Homepage: Gemeinde Niedere Börde - Gemeinde Niedere Börde
Anzahl MA: 112 Mitarbeitende (Stand 08/24)
Familienorientierte Personalpolitik u.a. durch:
- Ansprechpartner für Vereinbarkeitsfragen stehen AN zur Verfügung,
- flex. Arbeitszeitmodelle vorhanden,
- Kontaktpflege zu Mitarbeitenden in Elternzeit findet statt,
- Beratung von Mitarbeitenden bei eintretender Pflegebedürftigkeit von Angehörigen wird angeboten,
- Schulungen zu Vereinbarkeit von Familie und Beruf werden durchgeführt,
- Ferienaktivitäten durch mobile Kinder- u. Jugendarbeit der eigenen Sozialpädagogin finden statt
Branche/Dienstleistung: Bank- und Kreditinstitut/ Finanzdienstleistungen für Privat- und Geschäftskunden. Hauptaufgaben sind u.a. Geld- und Kreditwirtschaft, die Förderung von Sparen und Vermögensbildung sowie die Unterstützung von Unternehmen und der Bevölkerung
Standorte: Altenweddingen, Barleben, Beendorf, Calvörde, Colbitz, Eilsleben, Erxleben, Gröningen, Groß Ammensleben, Hadmersleben, Haldensleben, Hamersleben, Harbke, Hohenwarsleben, Hötensleben, Langenweddingen, Oebisfelde, Oschersleben, Rogätz, Seehausen, Völpke, Wanzleben, Wefensleben, Weferlingen, Wolmirstedt
Homepage: Internet-Filiale - Kreissparkasse Börde
Anzahl MA: 302 Mitarbeitende (Stand 08/24)
Familienorientierte Personalpolitik u.a. durch:
- Rechtsanspruch für Eltern und Pflegende, passendes AZ-Modell zu wählen,
- Ansprechpartner für Beratungen (Eltern und Pflegende) vorhanden
- Kontakt zu Eltern in Elternzeit wird gehalten
- umfangreiche Weiterbildungen zum Thema, insbesondere zum Thema Pflege
- Erfordernis der „Familienfreundlichkeit“ ist in Dienstvereinbarung verbindlich festgeschrieben
Branche/Dienstleistung: Bergbau/ Gewinnung und Verarbeitung von mineralischen Rohstoffen, insbesondere von Kali und Salz. K+S beliefert Landwirte, Industrie, Verbraucher und Gemeinden mit mineralischen Produkten.
Standorte (weltweit 5/ in Deutschland):Hersfeld, Bad Salzdetfurth, Berlin, Bernburg, Giesen-Ahrbergen, Grasleben, Hamburg, Heringen, Kassel, Krayenberggemeinde, Köln, Langelsheim, Neuhof, Philippsthal, Rheinberg, Sehnde, Staudt, Unterbreizbach, Unterbreizbach OT Sünna, Wathlingen, Wildeck, Wismar, Wunstorf, Zielitz
Homepage: K+S Aktiengesellschaft | K+S Aktiengesellschaft
Anzahl MA: 1989 Mitarbeitende (Stand 08/24)
Familienorientierte Personalpolitik u.a. durch:
- Eltern-Kind-Zimmer vorhanden
- Drittanbieter ViVa Familienservice GmbH wird als anonyme und kostenlose Beratungsmöglichkeit für AN vorgehalten (Thema Elternschaft und Pflege),
- flexible AZ nach Möglichkeit,
- Kontaktpflege zu Mitarbeitende in Elternzeit
- Schulungen und Weiterbildungen zum Thema Familie/ Pflege werden angeboten
Branche/Dienstleistung: Batterierecycling/ Entwicklung und Anwendung innovativer Technologien für die Rückgewinnung wertvoller Rohstoffe aus Batterien
Standort (Deutschland): Osterweddingen
Homepage: Lithium-ion Battery Recycling - Li-ion Battery Resource Recovery | Li-Cycle
Anzahl MA: 54 Mitarbeitende (Stand 08/24)
Familienorientierte Personalpolitik u.a. durch:
- Nutzen zur Beratung u.a. Drittanbieter Fürstenberg-Institut (insbesondere für Eltern und Pflegende)
- Anspruch auf flex. Arbeitszeiten Regelung wegen Vereinbarkeit Familie-Beruf
Branche/Dienstleistung: Steuerberatung/ klassische Steuerberatung sowie Unterstützung bei Jahresabschlüssen, der Finanzbuchhaltung, der Lohnbuchhaltung und der Betriebsprüfung sowie weitere Spezialleistungen
Standorte: Magdeburg, Schönebeck, Oschersleben, Staßfurt, Genthin
Homepage: Magdeburger Treuhand - Steuerberater Magdeburg
Anzahl MA: 5 Mitarbeitende in OC (Stand 08/24)
Familienorientierte Personalpolitik u.a. durch:
- 4-Tage- Woche für alle MA
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeitmodelle 24-35h
- Anspruch der MA auf bis zu 100% Zuschuss zum Kindergartenbeitrag
- Interne Beratungsangebote
Branche/Dienstleistung: Landwirtschaft/ Milchviehbetrieb
Standort: Calvörde
Anzahl MA: 14 Mitarbeitende (Stand 08/24)
Familienorientierte Personalpolitik u.a. durch:
- Flexible Arbeitszeit wird individuell festgelegt
- familiäre Arbeitsatmosphäre
Branche/Dienstleistung: Reifenlagerung und Spedition/ Rädereinlagerung im Raum Braunschweig und Magdeburg sowie die dazugehörigen Dienstleistungen wie Abholung, Reinigung, Einlagerung und Anlieferung von Reifen
Standort: Osterweddingen
Homepage: Reifenlager24 - Rädereinlagerung im Raum Braunschweig und Magdeburg
Anzahl MA: 40 Mitarbeitende (Stand 08/24)
Familienorientierte Personalpolitik u.a. durch:
- Eltern- Kind-Zimmer vorhanden
- bis zu 100% KITA Zuschuss
- bietet Schulungen und Weiterbildungen zum Thema Vereinbarkeit und Pflege
- hält Kontakt zu Mitarbeitenden in der Elternzeit
Branche/Dienstleistung: Pharmaunternehmen/ Entwicklung, Produktion, Verpackung und Distribution hochwertiger und innovativer Pharmazeutika
Anzahl MA: 1487 Mitarbeitende (Stand 08/24)
Standorte (Deutschland): Barleben, Osterweddingen
Homepage: Salutas Pharma GmbH | Sandoz in Deutschland
Familienorientierte Personalpolitik u.a. durch:
- Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein strategisches Konzernziel
- flexible Arbeitszeitmodelle
- kostenlose und anonyme Beratungsmöglichkeit “Diaphon
- 2x jährliche Mitarbeiterumfrage auch zu Vereinbarkeitsthemen mit anschließender konkreter Nutzung der Umfrageergebnisse
- Möglichkeit des „Parental Leave“