Frau Koch, Referentin für Strategie und Controlling, erläutert an Hand der PowerPoint Präsentation, welche den Ausschussmitgliedern als Vorlage zur Verfügung stehen, das Berichtswesen, den jetzigen Stand und die Zielsystematik.
Herr Schröder von der AfD kommt um 16.17 Uhr zur Sitzung, somit sind 10 Ausschussmitglieder anwesend.
Frau Wolf, Die Linke, stellt fest, dass die tatsächlichen Stellen von 819 die Vereinbarung mit etwa 12 Stellen übersteigt.
Herr Dr. Waselewski, Dezernent des Dezernates 1, verweist auf die in der Präsentation transparent dargestellten Bereiche und den jeweiligen Stellenaufwuchs hin.
Die Umsetzung des Stellenentwicklungskonzeptes wurde im Oktober 2018 beschlossen und soll weiter transparent fortgeführt werden. Der Haushalt wurde von den Fraktionen im Kreistag am 12.12.18 kommentiert . Die Folie liegt den Unterlagen 12.12.2018 zur Haushaltssatzung 2019 vor.
Herr Stankewitz bemängelt, dass die Präsentation nicht genug in die Tiefe gegangen ist.
Es wurden zwar Mehrbedarfe dargestellt, aber welche Auswirkungen die Verschiebungen zwischen den einzelnen Entgeltgruppen und Lohnnebenkosten haben, ist nicht zu erkennen.
Aufgabe an die Verwaltung:
- Begründung des Stellenaufwuchses nach 2019 für die Haushaltsjahre 2020/2021.
- Stellenvergleich mit anderen Landkreisen.
Weitere Fragen an die Verwaltung bitte über Herrn Stankewitz
Vorschlag Herr Mewes,UWG, :
Dienstleistungen im Bereich Kultur durch Gründung einer Stiftung, um Kosten und Personal einzusparen, unterzubringen.
Herr Dr. Waselewski sagt: „Das sind Themenfelder aus der strategischen Perspektive der Haushaltssatzung 2019, was gab es konkret für Vorschläge und an welcher Stelle stehen wir heute, was wäre noch zu diskutieren.“
Frau Koch erläutert die Übersichtsfolie zu STARK III, was wurde begonnen.
In der Anlage befindet sich eine Übersicht der Planansätze der aktuellen Kosten, Kostensteigerungen und Fördermittel.
