Auszug - Information zur Stellen- und Personalpolitik des Landkreises Börde  

Herr Dr. Waselewski zeigt anhand einer Präsentation die Stellen- und Personalentwicklung und die sich daraus ergebenden Herausforderungen für die Kreisverwaltung. Er erläutert, was das jeweilige Konzept beinhaltet und macht mittels Alters- und Beschäftigungsstruktur deutlich, was in den nächsten Jahren auf die Verwaltung hinsichtlich Stellen und Personal  zukommt, welche Stellen durch Stellenbedarfsermittlung in den einzelnen Org.-einheiten mit einem Kw-Vermerk versehen werden können, wo Mitarbeiter fehlen werden, welche Möglichkeiten genutzt werden, um Personal weiter zu entwickeln/qualifizieren und zu binden (30% Personal geht in den kommenden 10 Jahren in Rente/Pension, keine Neubesetzung von Kw-Stellen).

       Herr Crackau verlässt 18:02 Uhr die Sitzung.